ママのパパに対する「不満」と「不安」

菅原先生

夫の育児態度のいずれも不満度につながっていますが、特に夫が育児をしないことに、妻は強い「不満」を抱いていることがわかります。でも上の表でもっと興味深いのは、夫が育児をしないことは妻の育児への「不安」にはあまりつながっていないと言うことです。不安にさせるのはむしろ「妻への文句」です。つまり、不安を抱えているママ（妻）は夫に対して育児に対する「労働（=赤ちゃんのお世話）」よりも、「心理的なサポート」を求めているということなのではないでしょうか。

菅原先生

ある意味、ママの「育児不安」は「夫への不満」よりも深刻な問題かもしれません。パパへの不満はいろいろとはけ口を作って解消する手はありますが、「不安」の方は高くなりすぎると焦ってしまったり自信を失ってしまったりして、せっかくの育児への努力がからまわりしてしまうことにもなります。ママを不安にさせるのは育児に対する夫の「文句」なのですが、「文句」と言ってもそれは、夫は妻の育児の悩みに対してアドバイスしているつもりという場合も少なくないように思います。夫の立場から言わせてもらえば、ですけれど（笑）。でも、実は妻は夫からアドバイスされることなど期待していない、ということがあるように思えます。
ママのストレス解消法についてのフリーアンサーの回答では、妻は実の母親には育児のアドバイスを求めているのですが、夫に対しては「話を聞いてもらう」や「不満を聞いてもらう」ことを望む声がほとんどでした。つまり夫に明確な回答は期待していません。
夫は仕事上では問題が起きたときや、部下から相談されれば建設的な解決方法を探してアドバイスしますよね。夫はよかれと思って同じように妻にもそうしてしまうのだと思うのです。何も言わないとそれはそれで不機嫌になられてしまいますし（笑）。
大事なのは、妻の視点に夫がたって、子育てしている気持ちを共感することだと思います。

菅原先生

妻の話を真剣に聞いて、その気持ちが伝わればいいのだと思います。そのためには、テクニックも必要なんですよ。

菅原先生

夫も仕事で忙しいと思いますが、毎日５分でも10分でも話すことですね。夫が子育てしないと妻の不満度は高まりますが、夫は忙しくても自分の気持ちを理解してくれていると感じていれば、不満度は減っているのです。
家庭内で育児の第一担当者は自分であると妻は自覚しているので、夫はあくまでサポート役として支える、という役割分担を認識することも大事でしょう。これは夫が育児の当事者意識を持たなくていいということではなく、どちらがメインかということです。もちろん家庭によっては夫が育児の第一担当者であるケースもあります。
仕事でも、２人でものごとを行うときには、メインとサポート役と役割を明確に分担した方がよい結果がでることが多いでしょう。サポート役となった人は、メインの人が「不満」や「不安」がなくスムーズに仕事を進められるよう力を尽くすことが理想的ですね。育児において妻がメイン役となっているのであれば、夫は妻の育児方針に基本的に従って、「不安」を解消してあげられる努力をすれば、妻の「不満」も軽減されるのではないでしょうか。

菅原先生

もちろんそうです。今回の調査でも、夫への２大期待は、共感するという「心理的サポート」と「妻のプライベートな時間を作る」 ことに協力してほしい、ということでした。
これは夫に子供のお世話を任せるということだけでなく、夫が無理なら、実家にあずけたり一時保育など使ってでも、妻がプライベートな時間を持てることに対して夫が理解を示すということです。妻にもリフレッシュは必要ですから、そのことに妻が罪悪感を持たないように、夫のほうから言い出してあげられるとベストですね。